常州金坛金能电力有限公司是国网常州市金坛区供电公司的下属省管产业单位。根据工作需求，补充招聘外包人员若干，具体如下：

一、带电作业车辆驾驶员(劳务外包）1人

40周岁以下（1982.03.01以后出生），男性，高中及以上学历，身体健康，持有效的机动车驾驶证B证。

主要从事带电作业车辆驾驶及相关车辆日常维护等工作。

定岗后收入6万元/年。

二、输电施工辅助（劳务外包）1人

30周岁以下（1992.03.01以后出生），男性，大专及以上学历，身体健康，有从事过2年及以上变电、线路电气安装以及电气试验工作经验的年龄可适当放宽至35周岁（1987.03.01以后出生）。有高压电工操作证、登高证的可优先考虑。要求在实习期内取得高压电工操作证和登高证。

主要从事输电工程项目管理及相关施工辅助等工作。

定岗后收入6-7万元/年。

三、配电施工辅助（劳务外包）2人

30周岁以下（1992.03.01以后出生），男性，大专及以上学历，身体健康，有从事过2年及以上变电、线路电气安装以及电气试验工作经验的年龄可适当放宽至35周岁（1987.03.01以后出生）。有高压电工操作证、登高证的可优先考虑。要求在实习期内取得高压电工操作证和登高证。

主要从事配电工程项目管理及相关施工辅助等工作。

定岗后收入6-7万元/年。

四、变电施工辅助(劳务外包)  3人

30周岁以下（1992.03.01以后出生），男性，大专及以上学历，身体健康，有从事过2年及以上变电电气安装以及电气试验、继电保护工作经验的年龄可适当放宽至35周岁（1987.03.01以后出生），有电气试验证、继电保护证可以适当放宽学历。对所学专业为电气工程、继电保护专业优先。要求在实习期内取得电气调试专业相应资格证书。

主要从事电气设备试验、系统调试等相关工作。

定岗后收入6-7万元/年。

二、招聘流程：

1、报名：填写报名表，并提供身份证、学历、职业技能或执业资格证书等材料，联系电话13306149887欧红军 。（2022年3月14-日-3月18日）。

2、资格审查：核对报名人员信息、资格证书，符合条件人员进入综合考评。（3月21日）

3、综合考评：本次招聘采用笔试50%+面试50%的方式，择优录取。（3月22日-24日）

4、录用前准备：确定拟录用人员名单，劳务公司组织对录用人员进行健康体检，并开具无违法乱纪行为证明、待业证明等。

5、正式招用：劳务公司正式通知被招用人员办理相关手续。实习期：事务类外包人员实习期2个月，考核合格后予以定岗。工程类外包人员实习期6个月，实习期满，按岗位招聘要求取得相应专业资格证书且考核合格，予以定岗；考核不合格或未在规定时间内取得相应资格证书者，终止聘用关系。

6、薪酬福利：享受“五险一金”及有关福利待遇。实习期每月工资3000元，无奖金。定岗后，执行相应收入待遇，奖金分配依据绩效考核情况确定。